天天有计划，月月有目标
工作有章法，奖惩有依据
善良厚道做领导，一身正气带团队
只有完美的团队，没有完美的个人
未雨绸缪，计划周详，不打无准备之仗；有行有果，以绩效论英雄，以成败论奖惩，让人心服口服；但又宽严有度，不以一时得失定终身，重在帮助，重在培养，重在明确日后的发展方向。规则完备，执行严格，不做无章法之事，是环亚历来坚持、不断追求的管理风格。有风格更有风度，动之以情，晓之以理，以人为本，全面提升员工素质，人性化的管理风格成为环亚人管理的一大特色。二者的有机结合形成了环亚管理的特质。
善良厚道做领导，一身正气带团队，做人做事要讲诚信，一言既出驷马难追；对顾客应该如此，对供应商应该如此，对员工应该如此。与人相处，坦诚相待，认人唯才而不是认人唯亲；公私分明，绝不贪图个人小利；光明磊落,决不欺下瞒上；不卑不亢，凭本事而不是靠阿谀奉承、巴结上级营生；成不骄，败不馁；经得起诱惑，耐得住寂寞，从不做偷鸡摸狗的勾当…… 这就是一身正气。只有这样才能赢得别人的尊重，树立个人威信；只有这样才能因材施用，留得住人才；只有这样才能奖惩分明；只有这样才能一呼百应；只有这样属下团队才能专心致志做好自己的工作，才能做出卓越的成绩；只有这样才能带出一支能征善战的卓越团队；只有这样才能成为一个卓越的领导人。打造完美团队，先从领导做起，“善良厚道做领导，一身正气带团队”，这是环亚团队领导的真实写照。
“金无足赤，人无完人”，个人如此，企业如此，环亚，也正是如此。
为着百年环亚的理想，建设完美团队，打造一支和谐团结、追求卓越的员工队伍，是环亚的一项基本任务。
做一个环亚人是幸运的，我们不仅有如此优秀的领导，还有那么多可爱的团队伙伴：
学习上，共同探讨，相互帮助；工作中，相互勉励，相互支持；生活中，坦诚相待，互关心。我们忠于美容事业，忠实服务与回报社会，忠于职业操守。为了企业的发展，为了客户的笑容，我们诚实而谦虚地工作着。